쉽게 알려주는 노동법
임산부라면 꼭! 알아야 하는 중요한 노동법 다섯 가지
1. 임산부는 위험직종을 피할 수 있는 권리가 있다 「근로기준법」은 임산부를 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 않은 여성으로 정의하고 있습니다. 이 임산부는 도덕상 또는 보건상 유해하거나 위험한 일을 하지 않도록 규정하고 있습니다. 예를 들면 잠수작업, 납이나 수은 등을 취급하는 업무등을 하지 않을 권리가 있습니다. 2. 임신 중 시간외근로는 불법이다 임산부에게는 연장근무나 초과근무를 시킬 수 없습니다. 1일 8시간, 1주 40시간이라는 법정 근로시간을 초과해서 일할 수 없습니다. 임신 중인 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 해서 태아와 임산부 모두의 건강을 해치지 못하도록 법적으로 보호하고 있는 것입니다. 3. 야간근무와 휴일근무도 원칙적으로 금지 원칙적으로 임산부에게 오후 10시부터 오전6시까지 일하..
